薪動構(gòu)建了"技術(shù) + 政策 + 服務(wù)"三位一體的稅務(wù)合規(guī)體系。在技術(shù)層面，我們的智能結(jié)算系統(tǒng)與全國稅務(wù)系統(tǒng)直連，通過算法自動匹配最新稅收政策，可實時完成靈活就業(yè)人員的個稅申報、代扣代繳及增值稅發(fā)票開具工作，確保四流合一（業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流、合同流）。

在政策層面，我們擁有專業(yè)稅務(wù)團(tuán)隊，實時追蹤全國各地區(qū)靈活就業(yè)人員稅收政策變化，確保稅務(wù)處理合規(guī)。在服務(wù)層面，我們?yōu)槠髽I(yè)提供定制化稅務(wù)優(yōu)化方案，降低稅務(wù)風(fēng)險，并定期提供稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)與咨詢，助力企業(yè)建立長效稅務(wù)合規(guī)機(jī)制。

薪動平臺通過多種方式保障資金安全，具體措施包括：

1、銀行托管：薪動平臺的資金全程由銀行托管，平臺不觸碰用戶資金。企業(yè)將資金打入平臺賬戶后，由銀行系統(tǒng)接管支付操作，確保資金流向清晰可溯，從根本上杜絕了用戶資金被挪用的風(fēng)險。

2、銀行代發(fā)：企業(yè)與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議，將靈活就業(yè)人員的薪酬等費用通過銀行系統(tǒng)發(fā)放。銀行具有嚴(yán)格的資金管理和安全保障體系，能夠有效防止資金被盜用、篡改等風(fēng)險。

3、支付環(huán)節(jié)加密保護(hù)：薪動平臺系統(tǒng)登錄采用多種安全防護(hù)措施，支付環(huán)節(jié)設(shè)置加密保護(hù)。所有密保指令由企業(yè)自行設(shè)置和保管，平臺提供技術(shù)支持服務(wù)，保障系統(tǒng)安全及資金發(fā)放流暢。

4、實時監(jiān)控：企業(yè)資金直接匯入銀行的內(nèi)部待結(jié)算戶，企業(yè)全程自主發(fā)起支付交易指令，由銀行系統(tǒng)直接完成支付并匯入個人銀行卡。銀行提供交易憑證，賬戶信息實時查看，確保資金流向透明可控。

5、資質(zhì)保障：薪動平臺具備國家監(jiān)管部門認(rèn)可的資質(zhì)，包括稅務(wù)部門的委托代征資質(zhì)和嚴(yán)格的風(fēng)控機(jī)制，確保業(yè)務(wù)的真實性和合規(guī)性。

1、 降低企業(yè)成本

靈活用工可幫助企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)配人力資源，節(jié)省招聘、辦公及管理成本，優(yōu)化人力支出，提升利潤。

2、避免用工風(fēng)險

靈活用工可免繳社保、規(guī)避辭退賠償，有效降低企業(yè)用工成本與風(fēng)險。

3.節(jié)省人員儲備

企業(yè)可按需采用靈活用工，將重復(fù)性、季節(jié)性及臨時性工作外包，避免全職人員冗余。

4.企業(yè)獲取進(jìn)項票

靈活用工平臺可代發(fā)工資、代繳個稅并開具專票，減輕企業(yè)薪酬與稅務(wù)壓力，同時提供合規(guī)進(jìn)項抵扣。

• ?基礎(chǔ)材料?：營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、法人身份證；
• ?業(yè)務(wù)證明?：項目合同/任務(wù)書（需與結(jié)算金額匹配）；
• ?人員信息?：自由職業(yè)者身份證、技能證書（如IT類需GitHub等作品證明）?

與薪動合作的流程簡潔高效，主要包括以下幾個步驟：
1. 需求溝通（1-2天）： - 企業(yè)提供用工需求、崗位描述、薪資標(biāo)準(zhǔn)等基本信息 - 薪動顧問進(jìn)行需求分析，提供初步解決方案
2. 方案定制（2-3天）： - 企業(yè)提供組織架構(gòu)、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等資料 - 薪動團(tuán)隊制定個性化靈活用工解決方案

3. 合同簽署（1-2天）： - 企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照、對公賬戶、授權(quán)委托書等必要資料 - 雙方簽署服務(wù)協(xié)議，明確權(quán)責(zé)邊界
4. 系統(tǒng)對接（3-5天）： - 企業(yè)提供內(nèi)部系統(tǒng)接口文檔（如需對接） - 薪動技術(shù)團(tuán)隊完成系統(tǒng)對接與測試
5. 服務(wù)交付： - 根據(jù)協(xié)議提供人才匹配、管理、結(jié)算等服務(wù) - 定期提供服務(wù)報告與優(yōu)化建議
整個合作流程通?？稍?-10個工作日內(nèi)完成，我們會安排專屬客戶經(jīng)理全程協(xié)助，確保合作順利進(jìn)行。