今年6月，國務(wù)院公布《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息報(bào)送規(guī)定》（國務(wù)院令第810號(hào)），要求互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)按季度向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的身份及收入信息，首次報(bào)送將于2025年10月1日開始。

這意味著，平臺(tái)企業(yè)需建立常態(tài)化數(shù)據(jù)治理機(jī)制，確保數(shù)據(jù)核驗(yàn)、系統(tǒng)對(duì)接和檔案管理符合要求。如今，報(bào)送新規(guī)即將生效，您的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？

一新規(guī)核心要點(diǎn)，企業(yè)需明晰

《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息報(bào)送規(guī)定》的核心內(nèi)容，可以概括為“三重報(bào)送義務(wù)”與“豁免范圍”。

三重報(bào)送義務(wù)為，平臺(tái)企業(yè)需要按季度匯總并報(bào)送以下信息：

1.平臺(tái)資質(zhì)信息備案：平臺(tái)需在新規(guī)施行30日內(nèi)完成首次備案，報(bào)送其域名、業(yè)務(wù)類型、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等主體資質(zhì)信息；

2.身份信息核驗(yàn)與報(bào)送：嚴(yán)格核驗(yàn)并報(bào)送平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的名稱/姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)、地址、聯(lián)系方式等身份信息，確保信息真實(shí)可追溯；

3.收入信息報(bào)送：按季度匯總平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的收入總額、退款金額、交易（訂單）數(shù)量等信息，于季度終了的次月內(nèi)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)。

同時(shí)，新規(guī)也設(shè)置了靈活的豁免范圍：

1.從事配送、運(yùn)輸、家政等便民勞務(wù)且依法享受稅收優(yōu)惠或不需要納稅的從業(yè)人員，其收入信息無需報(bào)送；

2.辦理扣繳申報(bào)、代辦申報(bào)等涉稅事項(xiàng)時(shí)已填報(bào)的涉稅信息或通過信息共享可獲取的涉稅信息，平臺(tái)可免于重復(fù)報(bào)送；

3.新規(guī)生效前的涉稅信息，無需追溯報(bào)送。

二  企業(yè)面臨挑戰(zhàn)，成本風(fēng)險(xiǎn)俱增

新規(guī)的實(shí)施，意味著平臺(tái)企業(yè)短期將面臨合規(guī)成本顯著攀升和業(yè)務(wù)模式深度重構(gòu)的挑戰(zhàn)。

在技術(shù)投入方面，身份核驗(yàn)要求升級(jí)（如接入認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行人臉識(shí)別等），成本飆升；此外，大量數(shù)據(jù)需存儲(chǔ)，運(yùn)維費(fèi)用也將成倍上漲。

在人力成本方面，企業(yè)需組建專職合規(guī)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)信息核驗(yàn)、數(shù)據(jù)報(bào)送及風(fēng)險(xiǎn)管理，人力支出大幅增加。

業(yè)務(wù)模式也將發(fā)生深刻變化。平臺(tái)需從以交易撮合為主，轉(zhuǎn)變?yōu)?strong>承擔(dān)部分稅務(wù)管理職責(zé)的角色，需為從業(yè)者收入“記賬”，輔助稅務(wù)監(jiān)管。

資金結(jié)算必須規(guī)范化，嚴(yán)禁使用個(gè)人賬戶進(jìn)行業(yè)務(wù)收款，必須接入銀行或有資質(zhì)的第三方支付機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金結(jié)算，這可能導(dǎo)致支付通道手續(xù)費(fèi)成本上漲。

三   終極自查清單，助力平穩(wěn)過渡

距離10月1日新規(guī)實(shí)施越來越近，薪動(dòng)為您準(zhǔn)備了一份終極自查清單，方便您逐項(xiàng)核對(duì)：

STEP1    組織與制度自查

1.是否已設(shè)立專職稅務(wù)合規(guī)部門或配備專人？

2.是否已制定《涉稅信息報(bào)送管理辦法》，明確各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)責(zé)任？

3.是否已對(duì)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)政策解讀培訓(xùn)？

STEP2   數(shù)據(jù)與系統(tǒng)自查

1.是否已全面梳理所有在用的支付平臺(tái)？

2.是否已完成平臺(tái)自身域名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等基礎(chǔ)資質(zhì)信息的報(bào)送？

3.是否已搭建與稅務(wù)系統(tǒng)的直連數(shù)據(jù)接口，確保能按標(biāo)準(zhǔn)格式傳輸數(shù)據(jù)？

4.是否已建立統(tǒng)一的涉稅信息數(shù)據(jù)庫，整合交易、支付、物流等多源數(shù)據(jù)？

5.是否已開發(fā)或配備自動(dòng)化校驗(yàn)工具，能對(duì)異常交易數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)預(yù)警？

STEP3   流程與協(xié)議自查

1.是否已與平臺(tái)經(jīng)營者、從業(yè)人員修訂協(xié)議，明確納入“同意平臺(tái)報(bào)送涉稅信息”條款？

2.是否已全面關(guān)閉個(gè)人賬戶收款通道，切換至符合國家資金托管要求的正規(guī)支付渠道？

3.是否已建立動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，依據(jù)活躍度、補(bǔ)稅狀態(tài)等對(duì)從業(yè)者進(jìn)行分類管理？

4.是否已建立數(shù)據(jù)安全管理制度？

四  薪動(dòng)解決方案，助力企業(yè)合規(guī)

面對(duì)新規(guī)挑戰(zhàn)，薪動(dòng)企服提供全方位數(shù)智化解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建合規(guī)護(hù)城河。

• 數(shù)智化工具賦能：薪動(dòng)企服自研SaaS平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)對(duì)用工全流程的數(shù)字化覆蓋。企業(yè)可借助薪動(dòng)平臺(tái)高效完成人員管理、任務(wù)派發(fā)、交付驗(yàn)收與智能結(jié)算，靈活就業(yè)者在線即可完成身份認(rèn)證與電子簽約，薪酬結(jié)算極速到賬。系統(tǒng)內(nèi)置智能財(cái)稅引擎，自動(dòng)完成涉稅信息采集與校驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)-資金-發(fā)票-合同”四流合一，精準(zhǔn)滿足報(bào)送要求，從根本上化解企業(yè)申報(bào)繁瑣與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高的難題。

• 全周期運(yùn)營護(hù)航：薪動(dòng)構(gòu)建“咨詢-實(shí)施-售后”全鏈路服務(wù)體系。咨詢階段提供政策解讀與用工模式診斷，助力企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)；實(shí)施階段由專家團(tuán)隊(duì)定制落地方案，并提供系統(tǒng)培訓(xùn)與運(yùn)維保障；售后階段配備專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提供深度運(yùn)營支持，確?！跋到y(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，服務(wù)實(shí)時(shí)在線”，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)合規(guī)落地。

• 多層次風(fēng)控保障：薪動(dòng)建立多維風(fēng)控體系。事前精準(zhǔn)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)主體；事中通過智能監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)業(yè)務(wù)流、資金流等進(jìn)行實(shí)時(shí)校驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)攔截，確保每筆交易真實(shí)合規(guī)；事后通過數(shù)據(jù)看板與定期審計(jì)持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略。同時(shí)，所有資金流轉(zhuǎn)由銀行全程監(jiān)管，全方位保障企業(yè)的資金安全。

新規(guī)落地，行業(yè)格局正在重塑。唯有將合規(guī)經(jīng)營轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，借助數(shù)字化力量實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)才能在變革中把握先機(jī)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。如果您尚未完成合規(guī)自查，或?qū)唧w落地細(xì)節(jié)存在疑慮，薪動(dòng)企服可為您提供緊急合規(guī)診斷與一站式解決方案，助力企業(yè)平穩(wěn)過渡、從容應(yīng)對(duì)。

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